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L'indyspensable

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Mélissa
Veröffentlicht: 2025-12-15
© Mélissa Lindyspensable
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EPISODE 8 - PARLER DE SA DYSLEXIE AU TRAVAIL : 3 QUESTIONS CLÉS A SE POSER

EPISODE 8 - PARLER DE SA DYSLEXIE AU TRAVAIL : 3 QUESTIONS CLÉS A SE POSER

Parler de sa dyslexie ou de sa dysorthographie au travail n’a rien d’évident. Entre les habitudes d’adaptation prises depuis l’enfance, la crainte du jugement et d’être mal compris beaucoup d’entre nous hésitent, repoussent, ou renoncen
Länge: 10:48
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Parler de sa dyslexie ou de sa dysorthographie au travail n’a rien d’évident.
Entre les habitudes d’adaptation prises depuis l’enfance, la crainte du jugement et d’être mal compris beaucoup d’entre nous hésitent, repoussent, ou renoncent parce qu’ils ne savent tout simplement pas comment aborder le sujet.
Dans cet épisode, on explore trois questions essentielles pour t’aider à y voir plus clair.
Tu découvriras comment identifier ce qui te freine, ce qui t’aide, et comment aborder les ajustements qui pourraient vraiment alléger ton quotidien au travail.
Que cet épisode t’accompagne et trouve un écho en toi. Je te souhaite une bonne écoute. 🙌🏽
Il est temps que nos voix portent, que nos besoins soient respectés, et que notre singularité soit pleinement reconnue. ✨
Ce cheminement ne s’arrête pas là, il se poursuit ici : https://www.instagram.com/lindyspensable/
Si tu sens que tu as besoin d’être accompagnée pour exprimer tes besoins, tu peux réserver ton appel découverte juste ici : https://www.lindyspensable.fr/accompagnement-individuel-lindyspensable
DyslexieAuTravail #Dysorthographie #TroublesDys #ExprimerSesBesoins #BesoinsSpécifiques #AménagementDePoste #NeuroatypieAuTravail #VieProfessionnelleDys
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Folgen-ID: 1000741413515
GUID: ead1a458660ebfd45e2ff2da04ae187c7f5394d8
Erscheinungs­datum: 15.12.2025, 19:11:41

Beschreibung

Bienvenue, je suis Mélissa, la fondatrice de L’Indyspensable et la voix derrière ce podcast.
L’Indyspensable offre une nouvelle façon de percevoir et de vivre ses troubles dys au travail.
Un havre de bienveillance destiné à toutes ces personnes dys qui se battent au quotidien contre la surcompensation, l’épuisement, la stigmatisation, et bien d’autres.
Faire de nos troubles dys une force, ça ne veut pas dire ignorer le combat que nous menons pour nous intégrer et vivre avec.
C’est décider de devenir acteur de sa propre réalité.
Si cela te fait écho, bienvenue chez toi.🙌
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