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Diversino

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Veröffentlicht: 2024-12-05
© Dr Isabelle Deliége
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Elever ses standards avec Sarah Gerbouin

Elever ses standards avec Sarah Gerbouin

Accompagner l'ambition 'hyper' des atypiques
Länge: 1:07:37
Bienvenue dans le premier épisode de Diversino, le podcast qui éclaire la neurodiversité et les personnalités atypiques au travail. Pour cette grande première, je reçois Sarah Gerbouin, entrepreneure, coach et experte en leadership, qui partage son parcours inspirant et ses réflexions sur l’importance de s’autoriser à être soi-même.
Les profils atypiques ont souvent tendance à poser de hauts standards, par nature. L'exigence vis-à-vis de soi et des autres est leur 2e nature. Cet aspect est souvent abordé sous l'anglenégatif des travers du perfectionnisme. Sarah Gerbouin partage un art de vivre à contre-pied: une vie où elle nous invite à élever nos standards dans tous les domaines de notre vie, pour se créer la vie "waouw" dont on rêve. C'est sur ce chemin qu'elle accompagne en tout cas ses clientes.
Nous explorons aussi d'autre défis des personnes atypiques : la peur du jugement ou encore la difficulté à trouver leur place dans des environnements standards. Sarah nous livre ses astuces pour surmonter ces obstacles, révéler son potentiel et oser passer à l’action.
Avec humour et sagesse, elle nous invite à lâcher le contrôle, adopter une approche légère et explorer ses aspirations profondes. Cet épisode est une bouffée d’inspiration pour quiconque aspire à conjuguer authenticité et performance dans sa vie professionnelle.
Sarah nous partage ses pépites.
Rejoignez-nous pour ce premier pas dans un univers où chaque atypique peut enfin s'épanouir pleinement. 🎙️✨
Folgen-ID: 1000679368038
GUID: 329697
Erscheinungs­datum: 5.12.2024, 16:53:00

Beschreibung

Diversino, le podcast pour les neuroatypiques, et tous ceux qui se sentent en décalage. Il s’adresse à tous ceux et celles qui se posent des questions sur la place des neuroatypiques au travail.
Il propose des témoignages, des outils et des pistes concrètes pour aider les personnes concernées à prendre leur place et contribuer à leur plein potentiel dans la société.
Il donne des axes de réflexion et des outils aux RH aux managers et aux responsables diversité inclusion pour des pratiques en entreprise qui intègrent davantage la neurodiversité. 
Des pratiques plus inclusives dans les organisations, qui permettent à ces talents de s’épanouir et de contribuer à leur plein potentiel. Car les entreprises ont besoin des compétences atypiques de tous ces talents pour continuer à exister, se réinventer et passer le cap des challenges de demain.
Isabelle Deliège, je suis docteur en sciences sociales, coach certifié, et moi-même, atypique hypersensible et concernée par le haut potentiel. 
J’ai créé ce podcast pour aider les personnes qui sont concernées à gagner du temps et à prendre leur place dans les organisations et aider les organisations à les accueillir au mieux afin que et performer ensemble

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