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C'est pas un sujet

C'est pas un sujet

Arthur Nicolas
Veröffentlicht: 2024-12-03
© Yann TANGUY
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Veröffentlicht: 2024-12-03
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#14 Promouvoir la mixité en entreprise : comment passer à l’action ?

#14 Promouvoir la mixité en entreprise : comment passer à l’action ?

Dans la deuxième partie, nous passons à l’action en discutant des moyens concrets pour favoriser la mixité en entreprise, comme les programmes de mentorat, les partenariats éducatifs, et les bonnes pratiques issues d’entreprises exemplaires. L
Länge: 29:27
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Dans la deuxième partie, nous passons à l’action en discutant des moyens concrets pour favoriser la mixité en entreprise, comme les programmes de mentorat, les partenariats éducatifs, et les bonnes pratiques issues d’entreprises exemplaires. L’épisode propose des pistes claires pour instaurer une culture d’inclusion durable. 
 
L’invitée : Valérie Lion, rédactrice en chef chez Vives Média 
 
⏱️Time codes 
2’20 Seules 25 % des membres des COMEX du SBF 120 sont des femmes 
2’40 Les obstacles à la mixité en entreprise 
6’48 Les contributions des recherches de Michel Ferrari sur la féminisation des entreprises 
8’00 L'impact des représentations sociales 
9’50 Les rôles modèles : des figures à promouvoir pour encourager la mixité 
12’44 L’effet des termes utilisés dans les offres d’emploi sur les candidatures 
15’20 Construire un environnement inclusif pour fidéliser les talents 
18’00 Le déséquilibre dans les formations STIM 
21’04 Le rôle des réseaux internes comme leviers de mixité 
22’30 L’importance d’impliquer des sponsors au sein de l’entreprise 
24’36 Favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour stimuler la mixité 
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Erscheinungs­datum: 3.12.2024, 17:12:13

Beschreibung

Le podcast qui vous donne des conseils précis et activables pour faire de votre organisation un lieu plus inclusif. Créé pour fêter les 20 ans de la Charte de la diversité ce podcast est produit par Les entreprises pour la Cité, association engagée depuis près de 40 ans dans l’innovation sociale autour de 3 piliers : la Diversité et l’Inclusion, l’égalité des chances, et le mécénat. 
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