Meist geschieht dieser Prozess analog zu Lewins Modell der verschiedenen Phasen. Als vorgesetzte Person ist wichtig zu erkennen, dass man vielleicht bereits in der Phase der Integration ist und die Mitarbeitenden noch in der Ablehnung stecken. Bereits das Bewusstsein hilft, die Kommunikation anzupassen

Folgen-ID: 1000540216468

GUID: 6cf58b4d-48fd-4e34-9ac0-512c21214b25

Erscheinungs­datum: 30.10.2021, 14:34:21