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Leidenschaft für Leadership

Leidenschaft für Leadership

Veröffentlicht: 2021-03-14
© Matthias Herzberg
Leidenschaft für Leadership - QR Code
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Veröffentlicht: 2021-03-14
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Aktuelle Folge
Beziehung zum Chef - 5 Tipps um positiv Einfluss zu nehmen

Beziehung zum Chef - 5 Tipps um positiv Einfluss zu nehmen

Kommunikation als Leader - Leading Up leicht gemacht
Länge: 13:35
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In dieser Folge teile ich fünf einfach, extrem wirksame Tipps, mit denen Du die die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten positiv beeinflussen kannst. Und zwar ohne dass das groß auffallen würde (... bis auf die positiven Effekte natürlich!).
Du möchtest als Personaler:in Trainings und Seminare für Führungskräfte oder Teamworkshops anbieten, wo Du Dich im Anschluss vor positiven Feedbacks gar nicht mehr retten kannst, weil alle so begeistert waren und zufrieden sind? Mach einen Termin zum Kennenlernen mit mir aus und wir trinken einen "virtual coffee" bei Zoom zusammen. Das geht ganz einfach hier: https://www.best-patterns.com/zoom-austausch.
Du möchtest in Deine Karriere und Deine kommunikative Power investieren, vielleicht noch durchsetzungsstärker und sichtbarer werden? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und buch ein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir.
Ich freu mich!
Dein Matthias
Folgen-ID: 1000512927215
GUID: 65f4cbce337a3e47618d873b3e7fe01d
Erscheinungs­datum: 14.3.2021, 14:25:54

Beschreibung

DER Podcast für Führungskräfte und die, die es werden wollen: Auf leichte, charmante, nahbare Art und Weise, ohne dabei aber kommunikative Klarheit zu verlieren oder "zu nett" zu sein. Wie funktioniert das mit der Führung? Wie mit der Zusammenarbeit im Team? Um solche und viele andere relevante Themen geht es hier in meinem Podcast.
Sie sind Vorstand, Geschäftsführer:in, Personalleiter:in, Personalentwickler:in oder Entscheider:in in einem Unternehmen? Besuchen Sie mich auch auf https://www.best-patterns.com, und sichern Sie sich sehr gern einen kostenfreien Telefontermin mit mir persönlich, falls auch Sie eine Leidenschaft für oben genannte Themen haben, Ihnen die Menschen und Teams in Ihrer Organisation am Herzen liegen und Sie auf wirksame Weise an der Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens arbeiten möchten.
Ich freu mich auf Sie!
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Ich freu mich auf Dich!

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