Das Personaler im Recruiting einen Blick auf die Social-Media-Profile der Bewerber werfen, ist mittlerweile bekannt. Selbstverständlich gilt es deshalb dort "riskante" Inhalte, wie z.B. Partybilder, etc. zu vermeiden.Ein Social-Media-Profil muss jedoch nicht nur ein Risiko sein. Viele Young Professionals setzen im Bewerbungsprozess auf spezielle Job-Profil, mit denen sie ihre Kompetenzen gezielt in Szene setzen.

Wie du das auch ganz einfach hinbekommst, erkläre ich dir hier in dieser Podcastfolge.

Die wesentlichen Schritte für den Start sind:

-Traum-Job / Branche definieren

-Branchenübliche Social Media Kanäle finden

-Trennen vom privaten Profil und dem Job-Profil

-Persönliche Schwerpunkte & Stärken definieren

-Professionelle Bilder & Design

-Relevante Inhalte

-Präzise Kommunikation

Damit die Kommunikation auf deinem neuen Job-Profil besonders gut funktioniert, biete ich dir als Podcasthörer mein Online-Kommunikationsseminar zu einem exklusiven Sonderpreis an.

Mit dem Rabattcode: KOMMUNIKATION200 zahlst du nur € 89,- statt € 289,-!!

Hier kommst du zum Seminar.

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Erscheinungs­datum: 25.10.2020, 07:03:35